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董事會(huì) 成員 委員會(huì) 董事會(huì)報(bào)告

董事候選人提名方法

職工董事由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。非由職工代表?yè)?dān)任的董事候選人提名方法如下:
(一) 非由職工代表?yè)?dān)任的董事候選人,在章程規(guī)定的人數(shù)範(fàn)圍內(nèi),按照擬選任的人數(shù),可由董事會(huì)、董事會(huì)提名薪酬委員會(huì)、符合法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定資質(zhì)的股東提名;
(二)由董事會(huì)提名薪酬委員會(huì)對(duì)董事候選人的任職資格和條件進(jìn)行初步審核,合格人選提交董事會(huì)審議。 經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)後,以書(shū)面提案的方式向股東會(huì)提出董事候選人。 董事會(huì)應(yīng)當(dāng)向股東提供候選董事的簡(jiǎn)歷和基本情況;
(三)股東會(huì)對(duì)每位董事候選人逐個(gè)進(jìn)行表決。股東會(huì)選舉董事時(shí),可實(shí)行累積投票制。當(dāng)公司單個(gè)股東(關(guān)聯(lián)股東或者一致行動(dòng)人合計(jì))持股比例超過(guò)20%時(shí),股東會(huì)就選舉董事進(jìn)行表決時(shí),必須實(shí)行累積投票制,且任何股東推薦的董事不得超過(guò)2人,已經(jīng)提名非獨(dú)立董事的股東及其關(guān)聯(lián)方不得再提名獨(dú)立董事;
(四)遇有臨時(shí)增補(bǔ)董事的,由提名人根據(jù)本條第(一)項(xiàng)的規(guī)定提出,並提交董事會(huì)審議後,建議股東會(huì)予以選舉或更換。

股東提名候選董事的程序

股東應(yīng)當(dāng)以書(shū)面通知提名候選董事,有關(guān)提名董事候選人的意圖以及候選人表明願(yuàn)意接受提名的書(shū)面通知,應(yīng)當(dāng)在不早於有關(guān)選舉該董事的股東會(huì)會(huì)議通知發(fā)出後翌日及不遲于該股東會(huì)召開(kāi)七天前發(fā)給公司,而可發(fā)出該通知的最短期限為至少七天。除採(cǎi)取累積投票制選舉董事外,每位董事候選人應(yīng)當(dāng)以單獨(dú)提案提出。

董事會(huì)職能

董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):
(一)召集股東會(huì),並向股東會(huì)報(bào)告工作;
(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;
(三)決定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
(四)決定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(五)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少註冊(cè)資本、發(fā)行公司債券或者其他證券及上市方案,但是以下事項(xiàng)可由董事會(huì)決定:
1.發(fā)行可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券,並規(guī)定具體的轉(zhuǎn)換辦法;
2.在三年內(nèi)發(fā)行不超過(guò)公司已發(fā)行股份百分之三十的股份,但以非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資的除外;
3.依照本項(xiàng)規(guī)定決定發(fā)行股份導(dǎo)致公司註冊(cè)資本、已發(fā)行股份數(shù)發(fā)生變化的,對(duì)公司章程該項(xiàng)記載事項(xiàng)的修改;
(七)制訂公司重大收購(gòu)、公司因章程第三十條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定的情形收購(gòu)本公司股份或者合併、分立、解散及變更公司形式的方案;
(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(九)按照監(jiān)管規(guī)定,聘任或者解聘公司高級(jí)管理人員,決定其報(bào)酬事項(xiàng)及獎(jiǎng)懲事項(xiàng),監(jiān)督其履行職責(zé);在股東會(huì)審議批準(zhǔn)的框架下,負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的具體實(shí)施;
(十)制定公司的基本管理制度,建立健全公司內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展規(guī)劃等工作機(jī)制;
(十一)制訂公司章程修改方案,制訂股東會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則,審議批準(zhǔn)董事會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)工作規(guī)則;
(十二)負(fù)責(zé)公司信息披露事項(xiàng),並對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性承擔(dān)最終責(zé)任;
(十三)在股東會(huì)授權(quán)範(fàn)圍內(nèi),審議批準(zhǔn)公司的重大投資、收購(gòu)出售資產(chǎn)、資產(chǎn)處置與核銷(xiāo)、資產(chǎn)抵押、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)、委託理財(cái)、關(guān)聯(lián)交易、數(shù)據(jù)治理、對(duì)外捐贈(zèng)等事項(xiàng);
(十四)聽(tīng)取公司執(zhí)行委員會(huì)的工作報(bào)告並檢查執(zhí)行委員會(huì)的工作;
(十五)提請(qǐng)股東會(huì)聘請(qǐng)或者解聘為公司財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行定期法定審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所;
(十六)選聘實(shí)施公司董事及高級(jí)管理人員審計(jì)的外部審計(jì)機(jī)構(gòu);
(十七)決定公司因章程第三十條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定的情形收購(gòu)本公司股份;
(十八)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略並監(jiān)督戰(zhàn)略實(shí)施;
(十九)制定公司資本規(guī)劃,承擔(dān)資本或償付能力管理最終責(zé)任,審批集團(tuán)償付能力報(bào)告;
(二十)審批公司償付能力風(fēng)險(xiǎn)管理總體目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)容忍度、風(fēng)險(xiǎn)管理政策和內(nèi)部控制政策,審批公司償付能力風(fēng)險(xiǎn)管理組織結(jié)構(gòu)和職責(zé),監(jiān)督管理層對(duì)償付能力風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的管理和控制,承擔(dān)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的最終責(zé)任;
(二十一)定期評(píng)估並完善公司治理;
(二十二)維護(hù)金融消費(fèi)者和其他利益相關(guān)者合法權(quán)益;
(二十三)建立公司與股東特別是主要股東之間的利益衝突的識(shí)別、審查和管理機(jī)制;
(二十四)承擔(dān)股東事務(wù)管理的責(zé)任;
(二十五)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章或公司章程規(guī)定,以及股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
董事會(huì)做出前款決議事項(xiàng),除第(六)、(七)、(十一)項(xiàng)、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)及章程第二十六條、第一百一十七條規(guī)定事項(xiàng)必須由三分之二以上的董事表決同意外,其餘由過(guò)半數(shù)的董事表決同意。
本條所述的董事會(huì)職權(quán)由董事會(huì)集體行使。《公司法》規(guī)定的董事會(huì)法定職權(quán)原則上不得授予董事長(zhǎng)、董事或者其他個(gè)人及機(jī)構(gòu)行使,某些具體決策事項(xiàng)確有必要授權(quán)的,應(yīng)通過(guò)董事會(huì)決議的方式依法進(jìn)行。授權(quán)應(yīng)當(dāng)一事一授,不得將董事會(huì)職權(quán)籠統(tǒng)或者永久授予公司其他機(jī)構(gòu)或者個(gè)人行使。

截至2026年5月15日止

截至2026年5月15日止

戰(zhàn)略與投資決策委員會(huì)

成員:馬明哲(主任委員)、楊小平、何建鋒、金李、陳曉峰。

職權(quán)範(fàn)圍及運(yùn)作模式

審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)

成員:吳港平(主任委員)、楊小平、王廣謙、洪小源、宋獻(xiàn)中。

職權(quán)範(fàn)圍及運(yùn)作模式

提名薪酬委員會(huì)

成員:金李(主任委員)、王廣謙、吳港平、洪小源、宋獻(xiàn)中。

職權(quán)範(fàn)圍及運(yùn)作模式

關(guān)聯(lián)交易控制與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)

成員:王廣謙(主任委員)、吳港平、金李、陳曉峰。

職權(quán)範(fàn)圍及運(yùn)作模式
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