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新聞通稿

2010中國平安希望小學支教行動啟動

時間:2010-09-06   文章來源:中國平安   【字體:       

 1+2+3,以創新思維引領支教新模式

9月6日,甘肅省天水市秦州區華歧鄉下馬村平安希望小學的教室里,正進行著一堂別開生面的音樂課。伴著悠揚的電子琴聲,希望工程志愿者形象大使劉濤、張峻寧與10位支教志愿者、數十名學生共同唱起《我們的田野》,清澈嘹亮的歌聲唱響了2010年度中國平安希望小學支教行動的第一樂章,中國平安與中國青少年發展基金會合作的此項教育公益活動也正式駛入第四年。

中國平安人壽甘肅分公司總經理谷剛、中國青少年發展基金會人力資源部部長王旭東、共青團天水市副書記王新強、下馬村平安希望小學校長宋興鈺以及全校師生出席了啟動儀式。

“1+2+3”的志愿者服務模式

 “對于夢想的追求,每個人都是平等的,鄉村的孩子,同樣擁有理解夢想、追求夢想的權利。然而在對夢想追求的路上,農村的孩子遇到了比城市孩子更多的障礙。平安堅持開展支教活動,就是希望所有的孩子都能平安生活,所有孩子都能對未來充滿信心,有平安,有未來。” 中國平安集團相關負責人在啟動儀式上表示。

據介紹,中國平安與中國青少年發展基金會在長達四年的支教志愿服務實踐中,逐步探索出“1+2+3”的志愿服務模式:1,堅持一個核心理念——“為服務對象增能”;2,兼顧兩個群體——在為學生服務的基礎上,讓志愿者在公益行動中進步成長;3,關注 “規劃、督導、評估”三個環節,不斷創新、完善,豐富項目的內容。中國青少年發展基金會人力資源部部長王旭東表示,通過開放式、游戲式的教學形式,“1+2+3”的志愿者服務模式讓志愿者在志愿服務中幫助小朋友正確認識自己、他人和周圍環境,調整自身行為,發揮個人潛能,建立健康的生活方式,以達到健康發展和適應社會的良好狀態,志愿者也能在助人的過程中獲得成就和成長。我們和平安一起總結的這套模式,相信會更好的發揮支教的積極影響。

據悉,從2007年開始中國平安希望小學支教行動,累計參與的志愿者預計超過1000人次,受益師生預計超過1萬人次。活動期間,通過每批招募5-8名支教志愿者為期一周的授課,持續傳遞“有平安、有未來”的公益理念。

生活的技能、準則:2010年中國平安希望小學支教行動主題

在延續以往支教內容的基礎上,2010年中國平安希望小學支教行動將強調以“生活的技能”“生活的準則”為主題的人文教育。志愿者通過組織小朋友討論道德兩難問題,用自己的語言來講述對他們最為重要的觀念和原則,幫助他們深入思考、探尋并且形成將影響他們一生的積極的個人價值觀。循序漸進地幫助學生與教師、家長之間進行深入交流,讓小朋友在交流和反思中實現心靈成長。支教老師還將通過單腳火車跑、袋鼠運爪、雙人背運籃球接力等多種趣味活動,啟迪孩子們運用合作、小組協商、決策等思維和技能,提高應對生活、學習上的各種困難和挑戰的能力。

據悉,本年度的支教行動將從9月延續到11月,分別在浙江、湖南、貴州、河北、內蒙古、寧夏、云南、安徽、江西、廣東、甘肅、黑龍江等地的15所學校同時開展。第16屆亞運會召開期間,中國平安還將組織20名希望小學的學生4名希望小學老師前往廣州觀看亞運會。

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1、平安與希望同行

2007年起,平安持續開展“平安與希望同行”大型公益活動。除平安希望小學支教行動外,還開展以希望小學日常維護為重點的“中國平安希望小學維護計劃”;以鼓勵、支持貧困山區師資建設,獎勵優秀平安希望小學教師的“中國平安優秀教師獎勵計劃”;以培養同學良好的閱讀習慣為目的的“中國平安.小桔燈鄉村圖書館計劃”;為代課老師提供職業輔導、培訓的“燃燭行動”;以電子圖書館建設為重點的“中國平安夢想中心”建設等公益活動,務求從硬件與軟件兩方面共同支援貧困地區的教育事業,幫助鄉村師生獲得更多的發展機會。中國平安在2009年,在全國平安希望小學設立了“中國平安希望獎學金”,為希望小學的孩子提供直至考取大學的獎勵,鼓勵他們持續求學,成為國家棟梁。

截止目前,已有300名平安希望小學老師獲得人均1000元的百名優秀教師獎勵;已有1220名平安希望小學同學獲得累計63.25萬元的獎學金;已在全國11所平安希望小學援建了鄉村圖書館,已有200名甘肅渭源地區的代課老師獲得人均4000元的貸款援助。平安在全國規劃了100所平安希望小學,截止2010年,已有70所學校援建落成。平安在希望工程事業上投入已超過5000萬元人民幣。

2、平安企業社會責任建設

中國平安作為“中國企業社會責任同盟”的發起人之一,以誠信為核心積極履行對股東、客戶、員工和社會負責的企業使命,充分發揮企業社會責任建設對于治理、社會和環境風險的管理,將可持續發展戰略融入企業日常經營行為,致力于教育、紅十字、災難救助等公益事業。并應對氣候變化和全球變暖,責無旁貸地承擔起環境責任,推動綠色金融,將低碳理念貫穿至企業經營管理、業務發展以及員工日常辦公行為之中。

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